Liderança coaching na Enfermagem

Liderança coaching na Enfermagem

A liderança coaching tem se consolidado como uma abordagem eficaz para o desenvolvimento de competências em enfermagem, promovendo o crescimento profissional dos enfermeiros, assim como melhorias significativas na qualidade da assistência prestada aos pacientes. Estudos recentes indicam que programas de coaching em enfermagem contribuem para o fortalecimento da comunicação, aumento da resiliência e aprimoramento do clima organizacional nas instituições de saúde. ​

Uma pesquisa publicada na Revista da Escola de Enfermagem da USP revelou que enfermeiros que participaram do estudo de liderança coaching apresentaram melhorias significativas em habilidades como dar e receber feedback, exercer influência e apoiar suas equipes na busca por resultados organizacionais. Além disso, observou-se uma correlação positiva entre a prática da liderança coaching e a resiliência dos profissionais, indicando que essa abordagem pode ser um fator protetivo contra o estresse e a exaustão no ambiente hospitalar. ​

Desafios diários

A enfermeira e pesquisadora Flávia Carvalho Pena Dias, mestre em Ciências da Saúde e doutoranda em Ciências da Saúde pela Faculdade de Enfermagem da UNICAMP, destaca a importância do coaching na formação de líderes na enfermagem. Por outro lado, “O coaching oferece ferramentas que auxiliam nós, enfermeiros, a desenvolvermos autoconhecimento, habilidades de comunicação e a capacidade de influenciar positivamente suas equipes. Essas competências são essenciais para enfrentar os desafios diários da prática assistencial e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente”, afirma a especialista. ​

Flávia também ressalta que a implementação de programas de coaching em enfermagem pode contribuir para a melhoria da segurança do paciente e da satisfação profissional. Portanto, “Quando os líderes estão mais preparados para gerir suas equipes de forma empática e estratégica, há uma tendência de redução de erros, aumento da qualidade do cuidado e maior engajamento dos profissionais”, observa. ​

Instituições de ensino e organizações de saúde têm investido em programas de formação de líderes coaches, reconhecendo os benefícios dessa abordagem para a gestão de equipes de enfermagem. O Instituto Brasileiro de Enfermagem (Ibraenf), por exemplo, oferece cursos específicos para o desenvolvimento de competências de liderança coaching, capacitando enfermeiros para atuarem como agentes de transformação em seus ambientes de trabalho.

Por exemplo, diante dos desafios enfrentados pelos profissionais de saúde, especialmente em contextos de alta demanda e complexidade, a liderança coaching surge como uma estratégia promissora para fortalecer as equipes de enfermagem, promover o bem-estar dos profissionais e assegurar a qualidade da assistência prestada aos pacientes.

Sobre a profissional:

Flávia Carvalho Pena Dias é enfermeira, mestre em Ciências da Saúde e atualmente doutoranda em Ciências da Saúde pela Faculdade de Enfermagem da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), com foco na Gestão de Serviços, Informações/Comunicação e Trabalho em Saúde na área de concentração: Cuidado e Inovação Tecnológica em Saúde e enfermagem.

Graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas), possui residência em Enfermagem em Ortopedia e Traumatologia, além de especializações em Enfermagem do Trabalho (Unyleya) e MBA em Gestão de Pessoas (UNISAL). Ou seja, com forte atuação acadêmica, lecionou disciplinas e coordenou comitês de ética em instituições de ensino superior, além de desenvolver pesquisas em áreas de Prática Avançada de Enfermagem e liderança coaching.

Com trajetória sólida na prática clínica e na gestão hospitalar, atuou em instituições como o Hospital Santa Catarina e AMA PARI administrado pela SPDM, assumindo funções de assistência e coordenação de equipes. No exterior, tem experiência como voluntária no Duke Hospital, na Carolina do Norte, nos Estados Unidos, onde validou seu diploma junto à CGFNS International e está em processo de obtenção da licença profissional americana. Bem como; ela também é certificada em Professional and Self Coaching (PSC) pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) e pelo International Coaching Council, com foco em desenvolvimento humano e liderança, e é integrante de grupos de pesquisa e eventos científicos voltados à segurança do paciente e gestão em enfermagem.

Fotos: Freepik / Divulgação

Tudo isso e muito mais! Redação egonoticias

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