Especialista em aquisição de talentos de TI quer oferecer soluções de recrutamento personalizadas nos EUA

Especialista em aquisição de talentos de TI quer oferecer soluções de recrutamento personalizadas nos EUA

O mercado de Tecnologia da Informação (TI) nos Estados Unidos é um dos mais dinâmicos e promissores do mundo, impulsionado pela constante inovação e pela demanda crescente por profissionais qualificados. Grandes empresas de tecnologia, como Google, Microsoft, Apple e Amazon, além de startups e empresas de diversos setores, assim, buscam especialistas em áreas como desenvolvimento de software, cibersegurança, ciência de dados e inteligência artificial.

O país conta com regiões estratégicas focadas em tecnologia, como Vale do Silício, Nova York, Austin e Seattle, que concentram muitas oportunidades e salários atrativos. No entanto, a escassez de talentos tem sido um empecilho para as organizações que desejam acompanhar a rápida evolução tecnológica. E especialistas em recrutamento de TI se tornaram peças-chave para as organizações contratarem profissionais que estejam alinhados com os valores das empresas e consiga contribuir para o mercado de trabalho.

Recrutamento personalizados

Para aproveitar essa janela de oportunidades, Raissa Garcia Duarte, que é especialista em aquisição de talentos tecnológicos, deseja contribuir para o avanço da indústria de Tecnologia dos EUA ao recrutar talentos de alto nível em TI, infraestrutura em nuvem e desenvolvimento de software. Por isso, “Meu foco será auxiliar as empresas de tecnologia a impulsionar a inovação e manter sua competitividade global”, destaca ela. E, para cumprir sua missão, a especialista estabelecerá uma agência de recrutamento tecnológico em Charlotte, na Carolina do Norte, oferecendo soluções de recrutamento personalizadas para empresas de todos os portes.

Ao atuar como diretora executiva (CEO) e especialista em aquisição de talentos da empresa, Raissa combinará sua ampla experiência profissional em RH e recrutamento no Reino Unido e nos EUA, comprovando que possui a expertise necessária para se destacar nesse duplo papel. “A partir da minha experiência, pretendo ajudar a manter a posição dos EUA como líder global em tecnologia, visto que o setor tecnológico norte-americano é um pilar do crescimento econômico, impulsionando a inovação em indústrias como saúde, finanças, manufatura e segurança nacional”, explica ela.

Além disso, à medida que tecnologias emergentes como inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança e blockchain continuam a evoluir, a demanda por profissionais altamente qualificados cresce exponencialmente. “Em um cenário digital em constante mudança, as empresas enfrentam desafios para encontrar e reter talentos qualificados para desenvolver e implementar essas soluções inovadoras”, diz Raissa, que ajudará a preencher essa lacuna de talentos, garantindo que as empresas tenham acesso a profissionais qualificados que possam impulsionar os avanços tecnológicos e manter a competitividade no mercado global.

Competitiva dos Estados Unidos

A partir dos serviços prestados, ela tem como objetivo impulsionar a indústria de Tecnologia nos EUA, apoiando o crescimento de empresas de tecnologia que estão na vanguarda da inovação. Segundo Raissa, “profissionais altamente qualificados em TI trazem a expertise necessária para desenvolver tecnologias de ponta, como inteligência artificial, computação em nuvem e soluções de cibersegurança. De fato, essa inovação ajuda as empresas norte-americanas a se manterem competitivas no mercado global”.

Por exemplo, O papel da especialista será centrado na identificação e atração de talentos excepcionais, que permitirá a formação de equipes fortes, capazes de impulsionar avanços tecnológicos e manter a posição competitiva dos Estados Unidos no setor global de tecnologia. “Ao garantir que as empresas tenham acesso aos melhores profissionais, vou contribuir para a criação de um ambiente onde a inovação possa prosperar, levando ao desenvolvimento de tecnologias e soluções avançadas”, declara.

A empresa otimizará o processo de contratação ao gerenciar a publicação de vagas, a triagem de currículos e a coordenação de entrevistas. Isso, de acordo com Raissa, garantirá uma experiência fluida tanto para empregadores quanto para candidatos, economizando tempo e recursos. “Ao lidar com essas tarefas administrativas, vou permitir que os clientes se concentrem em suas atividades principais, enquanto ainda conseguem atrair os melhores talentos”, diz ela.

Para isso, a organização utilizará ferramentas e plataformas tecnológicas para aprimorar seus processos de recrutamento. Ou seja, isso incluirá o uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para gerenciar informações, ferramentas baseadas em inteligência artificial para triagem de currículos e análise de dados para identificar tendências e melhorar estratégias de recrutamento.

Conheça a profissional:

Com mais de 10 anos de experiência em recrutamento global, especialmente no setor de Tecnologia, Raissa Garcia Duarte se destaca como uma especialista em aquisição de talentos, integração e desenvolvimento de profissionais. Sua trajetória internacional abrange diversos setores e países, trazendo uma visão global e assim, a adaptabilidade necessária para atuar em ambientes multiculturais. Graduada em Processos Gerenciais pela Fundação Getulio Vargas (FGV-SP), alia expertise acadêmica e prática para otimizar estratégias de recrutamento e gestão de talentos.

Fotos: Freepik / Divulgação

Tudo isso e muito mais! Redação egonoticias

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