Empresário brasileiro investe em consultoria de RH nos EUA

Empresário brasileiro investe em consultoria de RH nos EUA

Com mais de 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, o especialista e consultor organizacional Maykon Junior Quevedo Gouveia prepara-se para dar um novo passo em sua carreira: abrir a própria empresa nos Estados Unidos. A consultoria, cujo nome será HUMANIZE WI, terá sede em Boston, Massachusetts, e nasce com a missão de oferecer soluções de RH inovadoras, culturalmente sensíveis e orientadas por valores a pequenas e médias empresas (PMEs) norte-americanas.

“Acredito que as pessoas são o ativo mais valioso de uma empresa. E é com base nesse princípio que pretendo apoiar negócios que muitas vezes não possuem estrutura para gerenciar talentos de forma eficiente e sustentável”, afirma Maykon Gouveia. O executivo explica que a HUMANIZE WI será estruturada em quatro frentes principais: recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, tecnologia para RH e consultoria estratégica.

A proposta da nova empresa está fortemente alinhada às transformações em curso no mercado de trabalho dos EUA, que enfrenta desafios recorrentes de alta rotatividade, desengajamento e má alocação de talentos. De acordo com dados da Society for Human Resource Management (SHRM), o custo médio de substituição de um colaborador nos Estados Unidos gira em torno de 50% a 60% do salário anual do profissional, podendo ultrapassar esse índice conforme o nível da posição. Já a Gallup aponta que 51% dos trabalhadores americanos não estão engajados em seus empregos, gerando um impacto estimado de US$ 1 trilhão por ano na produtividade das empresas.

É justamente esse cenário que Maykon Gouveia pretende transformar. “Meu objetivo é contribuir para uma força de trabalho mais inclusiva, empoderada e produtiva. Ao modernizar a infraestrutura de RH, reduzir as perdas com turnover e implementar práticas estratégicas e baseadas em dados, as empresas se tornarão mais resilientes e preparadas para o futuro”, afirma.

A HUMANIZE WI se propõe a atuar como um catalisador de mudança estrutural nos sistemas de gestão de pessoas, especialmente em negócios liderados por imigrantes ou instalados em comunidades historicamente desfavorecidas. “Estamos falando de um impacto que vai além dos resultados corporativos. É uma atuação com potencial de transformação social, que incentiva culturas organizacionais mais saudáveis, promove a equidade no ambiente de trabalho e fortalece o desenvolvimento local”, reforça o empresário.

No Brasil, Gouveia construiu uma trajetória sólida em projetos de reestruturação de RH, implementação de sistemas de gestão de desempenho e contratação baseada em valores nos setores de Educação, Logística, Varejo e Serviços. Com certificações avançadas em cultura organizacional e gestão de mudanças, e formação em Gestão de Recursos Humanos Aplicada, ele desenvolveu uma abordagem holística que combina análise de dados com inteligência emocional. Essa expertise será transferida agora para o contexto norte-americano, por meio da HUMANIZE WI.

Além de oferecer serviços personalizados para as demandas específicas de cada empresa, a nova consultoria promete ampliar o acesso a ferramentas sofisticadas, como people analytics, automação de processos e estratégias de employee experience (EX). “Queremos democratizar o acesso a práticas de RH modernas e eficazes, não apenas para grandes corporações, mas também para os pequenos negócios que movimentam a economia americana”, destaca Gouveia.

Segundo o U.S. Small Business Administration (SBA), mais de 33 milhões de pequenas empresas estão ativas nos Estados Unidos atualmente, representando cerca de 99,9% de todas as empresas do país. Esses empreendimentos empregam quase 62 milhões de pessoas, sendo peça-chave para a vitalidade econômica. No entanto, muitos deles enfrentam desafios significativos relacionados à gestão de talentos, cultura organizacional e adaptação às novas exigências do mercado de trabalho. É nesse nicho que a HUMANIZE WI pretende atuar com maior força.

Conforme o especialista explica, a consultoria buscará se tornar uma referência nacional em humanização e estratégia de gestão de capital humano. “Minha missão vai além de fortalecer empresas individualmente. Quero ajudar a redefinir o papel do RH como um agente estratégico de avanço econômico e social nos Estados Unidos”, finaliza.

Sobre o profissional:

Maykon Junior Quevedo Gouveia é tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Aplicada, com sólida formação nas áreas de estratégias organizacionais, desenvolvimento de pessoas e legislação trabalhista. Com mais de 15 anos de experiência profissional, construiu uma trajetória marcada pela atuação estratégica em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e liderança de equipes. Especialista em liderança estratégica, Maykon se destaca pela capacidade de alinhar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos do negócio, promovendo o crescimento organizacional por meio do desenvolvimento humano e da excelência operacional.

Fotos: Freepik / Divulgação

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